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Pubblico impiego Medio

Mobilità e trasferimento del dipendente pubblico

Strumenti per il passaggio tra enti

~5 min di lettura Aggiornata il 1 riferimento normativo
In breve

Il d.lgs. 165/2001 disciplina la mobilità volontaria e d'ufficio tra PA. Consente al dipendente di trasferirsi ad altra amministrazione con il consenso di entrambi gli enti.

Spiegazione

Mobilità volontaria (art. 30 d.lgs. 165/2001)

Il dipendente può chiedere di essere trasferito ad altra PA che ha pubblicato un avviso di mobilità. Presupposti:

  • consenso dell'ente di destinazione e dell'ente di provenienza;
  • stessa categoria professionale;
  • superamento della selezione per titoli ed eventuale prova.

Con mobilità volontaria il dipendente mantiene anzianità e stipendio.

Mobilità d'ufficio

L'ente può disporre trasferimento d'ufficio del dipendente:

  • nell'ambito dello stesso ente tra sedi/uffici (art. 2103 c.c.);
  • tra enti in caso di ridefinizione delle dotazioni organiche o per esuberi.

Limiti: rispetto del domicilio, tutela della salute, accordi sindacali.

Passaggio tra Comuni (PL)

Per la Polizia Locale, il passaggio tra Comuni è regolato:

  • dalla legge regionale (ove prevista);
  • da accordi di comparto;
  • dai regolamenti dei singoli enti.

Il nuovo Comune emette un nuovo decreto prefettizio di qualifica di agente di PS (se richiesta).

Comandi

Diverso dalla mobilità: il comando è un distacco temporaneo del dipendente presso altro ente, mantenendo il rapporto con l'ente di provenienza. Di solito max 36 mesi.

Per la PL

Cambiare Comune non è banale: cambiano inquadramenti, indennità, ordinamento interno, armamento. Informarsi prima presso l'ente di destinazione.

Punti chiave

Da ricordare
  • Mobilità volontaria (art. 30): consenso reciproco + avviso pubblico.
  • D'ufficio: solo in casi tipizzati, con tutele.
  • Comando: distacco temporaneo (≤ 36 mesi).
  • PL: nuovo decreto Prefetto per la qualifica PS nel nuovo Comune.

Riferimenti normativi

D.lgs. 165/2001
d.lgs. 165/2001 · Artt. 30-34

I link rimandano a fonti normative pubbliche (Normattiva / Gazzetta Ufficiale). In caso di difformità, fa sempre fede il testo ufficiale aggiornato.

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