CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA, DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI AGENTE DI POLIZIA APPARTENENTE ALL’AREA PROFESSIONALE DEGLI ISTRUTTORI, DA ASSEGNARE AL COMANDO DI P.L. DEL COMUNE DI ROSETO DEGLI ABRUZZI

Con determinazione n. 153 del 10.09.2026 è indetto, alle condizioni indicate nei seguenti articoli, CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI, per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 (una) unità di personale, nel profilo professionale di Agente di Polizia locale, Area degli Istruttori di Vigilanza Cat C-C1, CCNL Comparto Funzioni Locali, da assegnare al Comando di Polizia Locale del Comune di Roseto degli Abruzzi. REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO • Essere cittadino italiano (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero essere familiare di cittadino di uno degli Stati membri dell’unione europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; essere cittadino di paesi terzi (extracomunitari) purché titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini dell’Unione Europea e di paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; • Età non inferiore ad anni 18; • Godimento di diritti civili e politici; • Non avere riportato condanne penali, né essere a conoscenza di avere procedimenti penali pendenti in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; • Non essere stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, o dichiarati decaduti nonché dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento; • Non essere incorso nella risoluzione del rapporto di lavoro con una pubblica amministrazione per mancato sup…